Eurolife Consulting

Eurolife Consulting

Eurolife Consulting

29
Iun

 

             In urma rezultatului Referendumului prin care Marea Britanie a ales sa iasa din Uniunea Europeana, dorim sa va informam cu privire la consecintele acestui fapt asupra aplicatiei dvs. pentru joburile din Marea Britanie.

             Angajatorii ne-au asigurat ca statutul romanilor si cel al altor nationalitati membre UE care doresc sa lucreze in Marea Britanie nu s-a schimbat.
In cazul in care se va produce o schimbare, durata pana la care aceasta se va impune va fi intre 2 si 10 ani.
 
             Pana la momentul iesirii propriu-zise a Marii Britanii din Uniunea Europeana,
romanii continua sa aiba drept de munca in Marea Britanie si sunt asteptati de catre angajatorii colaboratori ai agentiei noastre.

            Conform declaratiei Cristinei Irimia, reprezentanta comunitatii de romani din UK, acestia nu sunt afectati de schimbarile in plan politic:
 
“Ieșirea Marii Britanii din Uniunea Europeană e un proces care va dura, de aceea este timp suficient pentru românii care sunt în Marea Britanie să își legalizeze statutul.
Orice cetățean român care lucrează în Marea Britanie cu forme legale nu va fi afectat, deoarece drepturile lui vor continua să existe și post-ieșirii Marii Britanii din Uniunea Europeană".

 
            
Declaratia este valabila si pentru romanii care aplica pentru locuri de munca in UK in perioada imediat urmatoare.
 
             Pentru informatii detaliate sau programarea unui interviu, ne puteti contacta la unul dintre numerele de telefon: 021 310.83.69/ 0757.040.552.

   
13
Ian

Testimoniale Ianuarie 2016

“Buna,

Vreau sa va multumesc in primul rand pentru oportunitatea pe care mi-ati oferit-o si pentru efortul depus pentru a ajunge sa lucrez in UK. Aici este exact asa cum mi-ati descris initial – cazarea este mobilata si curata, colegii mei asistenti sunt intelegatori si este de munca. Fac ore suplimentare si pot castiga mai multi bani.  Va multumesc inca o data pentru ajutor!” Carmen – Smara F.

"Buna Oana,
Am ajuns cu bine in UK, am fost deja la lucru de 2 zile, scuze ca te anunt asa tarziu dar am fost foarte ocupata si cand ajungeam acasa seara adorneam repede si am uitat sa iti scriu. Totul este ok aici, asa cum mi-ai spus tu, iti multumesc inca odata pt ajutorul tau! Ai fost o draguta!
Un an nou fericit iti doresc!" Adelina S.

   
13
Ian

 

NMC sau Nursing and Midwifery Council este institutia de care a auzit orice Asistent Medical Generalist care a incercat, cel putin o data, sa lucreze in Marea Britanie.

Dupa cum stiti, pentru a putea profesa ca Asistent Medical Generalist este necesar sa aplicati si sa obtineti PIN-ul. Acest PIN este destul de dificil de obtinut, iar NMC ascunde cateva secrete pe care fiecare Asistent Medical Generalist trebuie sa le stie in momentul in care aplica la NMC:

  1. Cazierul judiciar din Romania este valabil doar 3 luni. In Romania, cazierul judiciar este valabil 6 luni, insa cei de la NMC iau in considerare doar cazierele care nu depasesc termenul limita de 3 luni de la eliberare.
  2. Aplicatia este valabila doar 6 luni – din momentul solicitarii aplicatiei este necesar sa trimiteti documentele si  sa trimteti aplicatia completata in maxim 6 luni. In caz contrar, aplicatia expira si este necesar sa anulati PRN-ul initial (sunand la NMC) si sa emiteti unul nou.
  3. Semnatura dvs din aplicatie trebuie sa fie identica cu cea din pasaport.
  4. Semnatura din scrisoarea de acceptare trebuie sa fie identica celei pe care ati scris-o initial pe aplicatie, in caz contrar, vi se va trimite din nou scrisoarea de acceptare sa o completati, ceea ce va intarzia procesul de emitere a PIN-ului cu cel putin 2 luni.
  5. Scrisoarea de acceptare este valabila doar 3 luni. Din momentul emiterii Scrisorii de Acceptare este necesar sa faceti plata de 120 de Lire Sterline si sa o si trimiteti la NMC completata in decurs de 3 luni. In caz contrar, candidatura dvs va fi anulata si va trebui sa luati totul de la capat.
  6. Aplicatia trebuie sa fie completata cu MAJUSCULE.

Testul de limba Engleza – cand se introduce si cum il puteti evita?

Testul de limba Engleza pe care il vor introduce cei de la NMC va fi de tip IELTS si se va introduce in data de 18 Ianuarie 2016. Pntru a-l evita, puteti face cererea de aplicatie pana in data de 15 Ianuarie 2016, astfel incat sa fiti inregistrat la NMC inainte de a se introduce acest test.

Astfel, ne puteti contacta la numarul de telefon 0722.92.53.41 sau ne puteti trimite CV-ul pe adresa de e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. sau aplicand la unul dintre job-urile pe care le avem disponibile in acest moment. 

   
26
Oct
Este foarte important sa parcurgeti acest text si sa retineti ca este momentul potrivit sa aplicati la NMC anul acesta, avand in vedere ca in 2016 conditiile de aplicare se vor schimba, si nu va deveni mai usor de obtinut.

In anul 2016, NMC va introduce testul de limba engleza pentru toti asistentii medicali pregatiti in alte state membre EU, inclusiv Romania, cu exceptia Marii Britanii. Testul va fi asemanator IELTS , insa se va aplica de catre NMC in formatul stabilit de aceasta institutie.

   
22
Sep


NMC este prescurtarea de la Nursing and Midwifery Council – reprezintă, de fapt, coresponentul Ordinului Asistentilor Medicali din România. Așa cum în țara noastră există o organizație care se ocupă e înregistrarea Asistenților Medicali și de asigurarea drepturilor de practică, exact după același model este organizat și NMC-ul în Marea Britanie.

Prin urmare, pentru a putea profesa pe poziția de Asistent Medical Generalist în orice instituție medicală din Marea Britanie este necesar să vă înscrieți la NMC – în urma acceptării la NMC veți primi un număr PIN care va face dovada faptului că aveți dreptul de a profesa ca Asistent Medical Generalist pe teritoriul Marii Britanii.

 

Care sunt pașii pentru aplicare?

Ceea ce trebuie să știți, în primul rând, este că pentru a obține PIN-ul este necesar să aplicați la NMC – aplicarea presupune solicitarea unui formular de aplicare de la NMC, realizarea dosarului cu documente doveditoare (că sunteți Asistent Medical Generalist înregistrat în România și că nu aveți abateri profesionale) și trimiterea acestora către NMC. Acum este necesar să faceți plata de 110 Lire Sterline în contul NMC.

După trimiterea acestor documente veți intra într-o perioadă de așteptare în care documentele dvs vor fi verificate – această perioadă poate să dureze între 4 și 8 luni. În acest timp, dacă este necesar, vi se pot solicita documente adiționale celor pe care le-ați transmis deja (vi se poate solicita din nou cazierul judiciar, copie după diplomă, o parte a formularului de aplicație – dacă nu a fost completat coect- etc). Imediat ce primiți solicitarea documentelor adiționale trebuie să le trimiteți cât se poate de repede pentru a nu prelungi inutil procesul de acceptare in cadrul NMC.

După această perioadă de verificare a documentelor dvs. veți primi o Scrisoare de Acceptare pe care va trebui să o completați și să o trimiteți la NMC – acum, trebuie să faceți plata de 120 de Lire Sterline în contul NMC.

După ce completați acest formular și faceți plata de 120 de Lire Sterline, în maxim 4 săptămâni veți primi PIN-ul și veți devni ASISTENT MEDICAL GENERALIST ÎNREGISTRAT PE TERITORIUL MARII BRITANII!

*Agenția Eurolife Consulting vă poate oferi suport în tot acest proces absolut gratuit, astfel încât să aveți siguranța obținerii PIN-ului în cel mai scurt timp posibil. Pentru a vă ajuta este necesar să obțineți o ofertă fermă de muncă în cadrul agenției noastre.

Pentru întrebări sau nelămuriri privitoare la modul în care puteți obține oferta și primi suport grauit pentru obținerea PIN-ului, vă rog să ne scrieți pe adresele de e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. sau Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. saua să ne contactați telefonic la numerele de telefon 021 310.83.69 sau 0722.92.53.41.

   
01
Sep

Cand aplicati pentru un job, totul trebuie sa fie perfect!                                                                                   
Posibilul dumneavoastra angajator va lua decizia de a va selecta sau nu pentru un interviu, pe baza CV-ului pe care dumneavoastra il veti inainta.

Asigurati-va ca CV-ul este aerisit, concis si bine prezentat. Pastrati CV-ul in format A4, nu mai mult de 2-3 pagini.

De retinut:
Continutul este relevant!

  • Notati joburile in ordine descrescatoare (incepeti cu cel mai recent loc de munca, terminati cu primul loc de munca avut)
  • Utilizati subpuncte pentru a detalia responsabilitatile unui post, sunt mai usor de parcurs decat un mic rezumat.
  • Mentionati data de la care ati inceput sa lucrati si data la care ati finalizat activitatea la un loc de munca.


Nu uitati sa mentionati informatii utile:

  • Date personale: nume, prenume, numar de telefon valabil, adresa de e-mail valabila, orasul in care locuiti
  • Educatie/ Calificari: mentionati studiile, calificarile obtinute
  • Abilitati: notati training-uri, alte abilitati pe care le considerati utile
  • Interese/ hobby-uri

   
24
Aug

Indiferent daca sustineti un pre-interviu, interviul cu agentia partenera sau cu angajatorul, este necesar sa va informati, pentru a fi pregatiti cu adevarat.

 

Solicitati de la consultantul dumneavoastra, urmatoarele informatii:

  • Cum va avea loc interviul? (telefonic, online prin Skype, etc.)
  • Asigurati-va ca aveti suficient credit pe telefon pentru a putea contacta angajatorul, iar interviul nu va fi intrerupt in mijlocul conversatiei! De asemenea, pentru ca un interviu online sa decurga bine, verificati conexiunea internet, camera web si castile.
  • Cat dureaza interviul? * Asigurati-va ca alocati suficient timp interviului si nu trebuie sa va grabiti sa plecati undeva! Nu veti face o impresie buna daca va grabiti inainte ca interviul sa se fi terminat!

Prima impresie..

.. chiar conteaza!

Daca angajatorul v-a solicitat pentru un interviu, inseamna ca acesta deja v-a studiat CV-ul si doreste sa afle mai multe despre dumneavoastra si experienta profesionala pe care o detineti.
Interviul cu angajatorul reprezinta sansa dumneavoastra de a face o impresie buna si de a va rezerva un job in compania acestuia!
Conteaza si CE spuneti, insa mai mult conteaza CUM relatati acele informatii, astfel incat sa va diferentiati fata de alti candidati, in fata angajatorului.

 

Iata cateva tips & tricks pentru o buna prima impresie:

  1. Ajungeti la timp pentru interviu – ideal este sa ajungeti in locatie cu 10 minute inainte, daca intarziati, este necesar sa telefonati pentru a anunta sau reprograma interviul.
  2. Inchideti telefonul mobil! – un telefon care suna in timpul discutiei cu recrutorul/ angajatorul nu va va ajuta deloc, va veti simti stresat si nu va veti putea relua sirul ideilor cu usurinta.
  3. Limbajul corpului – fiti constienti de cum va comportati in timpul unui interviu, fiti relaxati, dar alerti. Mentineti o buna postura si fiti prietenosi! Va va ajuta pentru a exprima o atitudine pozitiva.
  4. Atentie! Ramaneti constienti de pozitia de candidat, pentru a nu deveni prea prietenos sau neglijent.
  5. Fiti increzatori – este indicat sa prezentati un anumit nivel de incredere, insa aveti grija, este o linie subtire intre a parea increzator sau arogant!
  6. Intrebari interviu  - ganditi-va/ informati-va cu privire la posibile intrebari pe care vi le-ar adresa recrutorul/ angajatorul, astfel incat sa puteti raspunde cu brio. Majoritatea intrebarilor se refera la experienta profesionala, competente, abilitati, personalitate. Fiti pregatiti pentru intrebari referitoare la perioade in care nu ati lucrat, de ce ati incheiat activitatea cu alti angajatori, de ce va doriti un job in alta tara.
  7. Finalizarea interviului – terminati interviul pe o nota pozitiva. Multumiti persoanei care v-a intervievat pentru timpul acordat si mentionati interesul pentru postul pentru care ati candidat.

   
24
Iun

Prima impresie conteaza.
Fiind fata in fata cu intervievatorul, acesta te va scruta cu privirea din cap pana in picioare, iar ceea ce va vedea poate fi la fel de important cu ceea ce vei spune.

Tinuta ta trebuie sa fie adecvata domeniului in care lucrezi, dar fie ca aceasta inseamna sa adopti un look conservator, fie unul creativ, trebuie sa arati ca un adevarat profesionist.
Iti poti exprima personalitatea prin tinuta pe care o adopti, dar retine ca nu trebuie sa te evidentiezi prin aceasta, ci prin calitatile tale si experienta.


Investigheaza Codul tinutei adoptat de firma respectiva
Pentru majoritatea interviurilor, costumul de business este o tinuta potrivita.
Daca nu esti sigur daca ar trebui sau nu sa porti un costum, poti intreaba recrutorul care este codul tinutei angajatilor firmei respective. Totusi, retine ca interviul nu poate fi considerat ca o zi obisnuita de lucru in acea companie si trebuie sa fii imbracat adecvat acestei situatii speciale.
Chiar daca tinuta adoptata de angajatii companiei este cea obisnuita de business, sau pur si simplu nu exista o tinuta obligatorie, tot trebuie sa iei in considerare varianta costumului pentru interviu.
De asemenea, trebuie sa iei in considerare si faptul ca ceilalti candidati ar putea purta costume, iar tu ai putea fi singurul candidat care nu s-a imbracat corespunzator.
Regula de aur: Daca esti in dubiu, poarta un costum este mai bine sa fii imbracat prea formal decat prea obisnuit.


Aspecte ale modei permise in cadrul interviurilor
Iata in continuare cateva sfaturi care te vor ajuta sa faci o prima impresie excelenta intervievatorului, indiferent de domeniul profesiei tale.
Costumele in culori conservatoare, ca de exemplu negru sau bleumarin sunt o alegere sigura atat pentru barbati, cat si pentru femei, si pot fi purtate cu camasi uni (eventual albe), pentru un look profesionist si cu gust.
Iti poti exprima personalitatea intr-un mod subtil, prin mici detalii - femeile pot purta o bijuterie aleasa cu gust, iar barbatii o cravata eleganta.
Aspecte ale modei nepermise in cadrul interviurilor
Asa cum exista anumite aspecte ale modei permise in cadrul tuturor interviurilor, indiferent de domeniu, exista si aspecte nepermise, care ar trebui evitate de catre toti candidatii, deoarece pot parea neprofesionali.
Pentru femei, fustele scurte sau sandalele nu sunt potrivite pentru nici un interviu. Intotdeauna, acestea trebuie sa poarte fuste aproape de (sau care depasesc) nivelul genunchilor, pantofi, obligatoriu cu dres. De asemenea, este bine sa evite imprimeurile florale si tinutele in culori puternice.
In cazul barbatilor, costumele cu o croiala nepotrivita transmit un mesaj necorespunzator si nu fac o impresie buna asupra angajatorilor. De asemenea, pentru a avea un look profesional, acestia trebuie sa evite cravatele in culori sau modele excentrice, pantofii sport, puloverele pe gat sau tricourile cu maneca scurta.


Detaliile intregesc tinuta
Demonstreaza angajatorului ca esti un perfectionist, fiind atent si la micile detalii.
Femeile trebuie sa fie atente in aceasta directie, in special la manichiura, machiaj si geanta pe care o poarta. Unghiile trebuie sa fie de o lungime rezonabila, iar culoarea lacului folosit nu trebuie sa fie stridenta. Machiajul trebuie sa fie cat mai discret, iar parfumul poate lipsi. Geanta trebuie sa se asorteze cu restul tinutei, in special cu pantofii.
Si barbatii trebuie sa aiba o manichiura ingrijita. De asemenea, pantofii (lustruiti) si sosetele trebuie sa se asorteze cu restul tinutei, iar geanta (sau mapa) trebuie sa fie curata si intr-o conditie cat mai buna.
Nu trebuie sa cheltui multi bani pentru a avea un look profesional secretul unei prime impresii excelente consta in alegerea cu grija a tinutei, fiind atent si la micile detalii.

Sursa: www.e-jobs.ro

   
contact

trimite-ne un mesaj

contact@eurolife-consulting.ro
0213.108.369
Bd-ul Iuliu Maniu, Nr 7, Corp A, Sc 2 , Et 1, Sector 6